Всеобщая федерация профсоюзов ("Гистадрут"), центральная компания по производству легких напитков и центральная компания по распространению напитков (обе принадлежат к группе Coca-Cola Israel), подписали два коллективных соглашения. Оба соглашения действительны до 30.06.2018 года и призваны регулировать условия занятости около 1400 сотрудников компании по распространению напитков и около 450 работников производства.

Новые соглашения предусматривают немедленное повышение минимальной зарплаты до 5000 шекелей (с 4650 шек.), и ее ретроактивную выплату за май и июнь, увеличение пенсионных и социальных отчислений, увеличение процента, вносимого работодателем в "керен иштальмут", а также изменения в страховых полисах. Любой сотрудник, отработавший не менее шести месяцев, сможет самостоятельно выбирать пенсионный фонд, при том, что работодатель обязуется выплачивать не менее 7,5% от заработной платы работника.

Сотрудники со стажем работы более 10 лет получат право на дополнительную оплату отпусков и увеличение ежегодной квоты отпускных дней. Кроме того, увеличение заработной платы также будет дифференцированным, прозрачным и справедливым в обеих компаниях. В дополнение к зарплате и пенсионным отчислениям рабочие компании, выполняющие неквалифицированную работу, по распространению напитков получат право на пенсионные отчисление и оплату сверхурочных.

При подписании договора присутствовали глава профсоюза Рамат-Гана Ави Леви Галили, глава профсоюза работников пищевой и фармацевтической промышленности Эрцль Яка, глава Coca-Cola Israel Таль Рабан, глава центральной компании по продажам и распространению напитков Йорам Саги, глава профсоюза компании по производству напитков Филипп Берковиц и другие.

Председатель Всеобщей федерации профсоюзов ("Гистадрут") Ави Нисанкорен поздравил работников и сказал, что коллективные договоры станут реальной поддержкой многих сотрудников компаний, особенно тех, кто получает минимальную заработную плату.

Ицик Тамир, исполнительный директор Coca-Cola Israel, подчеркнул, что залог успеха компании – это ее работники. Председатель профсоюзов Рамат-Гана, Ави Леви Галили, заметил, что договоры, заключенные сегодня, являются поистине новаторскими, призванными привлечь внимание к рядовому работнику и поставить его интересы во главу угла. "Спустя десять лет после предыдущего коллективного договора с Coca-Cola, мы вступили в новую эру, основным отличием которой стало существенное улучшение условий труда сотрудников", - сказал он.

Государственный секретарь профсоюза работников пищевой и фармацевтической промышленности Элиэзер Бло заявил: "После долгих и интенсивных переговоров мы пришли к договорам, которые улучшают условия работников и не уменьшают силу компании. Я хочу поздравить работников компании Coca-Cola с этим достижением и поблагодарить руководство компании за сотрудничество и помощь".

Главы профсоюзных комитетов компании по распространению и производству напитков, Йоси Штробер и Филипп Берковиц сказали, что считают подписание коллективных договоров историческим событием, символизирующим начало диалога между сотрудниками и высшим руководством, поблагодарили "Гистадрут" в лице Ави Нисанкорена и Ави Леви Галили, а также адвокатов Эли и Бени Коэнов, и представителей руководства компании, ставших партнерами в деле заключения справедливого соглашения.