Гистадрут, центральная компания по производству безалкогольных напитков и центральная компания по распространению напитков подписали коллективные соглашения для работников компании "Кока-кола". Соглашения, действительные до 30 июня 2018 года, регулируют условия занятости около 1400 работников системы распространения и 450 работников производства напитков.

В соответствии с подписанными соглашениями, работники группы "Кока-кола", получающие минимальную зарплату в 4650 шекелей, получат доплату до 5000 шекелей, уже начиная с зарплаты за июль 2015 года, при этом будет произведена и ретроактивная доплата за май-июнь. Эта доплата будет учитываться для исчисления почасовой зарплаты за сверхурочные, социальных и пенсионных отчислений, и т.п. Каждый работник по достижению шестимесячного стажа работы получит право на фонд повышения квалификации (керен иштальмут), при этом процент отчислений в фонд со стороны работодателя будет максимальным - 7,5%.

Работники со стажем работы в компаниях более десяти лет получат право на добавку к оплате отпусков. Доплата будет диференцированной, в соответствии с занимаемыми должностями.

Соглашения также оговаривают честный и прозрачный механизм увольнений в обеих компаниях.

Председатель Гистадрута Ави Нисанкорен приветствовал работников с подписанием соглашений и заявил: "Я приветствую досрочное проведение второго этапа повышения минимальной зарплаты. Подписанные соглашения окажут жизненно важную поддержку сотням работников "Кока-колы", особенно работникам с низкой заработной платой. Я хочу пожать руки всем, кто помог достичь этих соглашений и проявил подлинную заботу о достоинстве работников и гарантиях их занятости".