На днях подписано специальное коллективное соглашение, упорядочивающее переход работников технической службы компании "ХОТ-мобайл" в совместный проект, создаваемый с компанией "Партнер". Соглашение достигнуто после интенсивных переговоров между представителями работников и Гистадрутом - с одной стороны, и администрацией компании - с другой. Это соглашение обеспечивает гарантию занятости работников, в том числе перевод работников, работающих сегодня через подрядчиков на прямой найм в компании. Согласно соглашению, в течение года с момента его подписания около 30 работников, занятых через подрядчика, перейдут на прямую занятость, то есть, - станут сотрудниками компании, причем половина из них станут работниками компании уже в августе этого года.Соглашение в значительной степени касается работников, переходящих в новый совместный проект. Работники, которые согласятся перейти в него, перейдут со всеми условиями и льготами, которыми они обладали на момент перехода, без какого-либо ущерба для себя. Среди прочих условий это - дни отпуска за счет компании, мобильный телефон, включая плату за его использование, субсидирование пакета услуг компании "ХОТ", страхование здоровья, условия соцобеспечения, сохранение размера выплат в пенсионные кассы и т.д. Увольнения с связи с сокращением штатов компании коснется лишь отдельных работников, которые получат право на увеличенные выплаты при увольнении. Эти работники получат специальный бонус, который будет им выплачен помимо полного освобождения денег, собранных ими в разных пенсионных кассах (купот гемель) и компенсаций при увольнении. Сумма бонуса будет рассчитываться путем умножения 175% от зарплаты на число лет стажа в компании.

Всем работникам, которые перейдут в новую сеть, гарантирована занятость в течение года, по окончанию которого им будет выдан бонус в размере месячной зарплаты. Также в рамках согласования условий занятости, договорено, что работник, который будет уволен в течение полутора лет после окончания первого года работы в совместном проекте, получит согласованный "увольнительный пакет". Соглашение подписали генеральный директор компании "Хот-мобайл" Иешиягу Розенберг, председатель профсоюза работников мобильной связи, интернета и хай-тека Яки Халуци, председатель рабочего комитета компании "ХОТ-мобайл" Томер Мошкович и представитель работников технологических служб в рабочем комитете Янив Малька.