2013 год стал годом, в котором отмечен резкий скачок в количестве вновь организованных в профсоюз работников. С начала 2013 года в Израиле созданы профсоюзные организации в более чем ста предприятиях и организациях, объединяющих около 26 тысяч работников. Это рост на десятки процентов по сравнению с последними годами. Среди самых заметных организаций, на которых созданы профсоюзные ячейки, - страховая компания «Мигдаль», израильские представительства более чем в 90 странах мира, компания «Селком», кредитная компания «Леуми кард» и другие организации банковского сектора, например, «Ю-банк» и «Банк Иерушалаим».

В эти дни проходят переговоры о заключении коллективных соглашений, касающихся около 20 тысяч работников. За три последних года Гистадрут добился заключения коллективных договоров, которые охватили более 16 тысяч работников. Среди заключенных в последние недели коллективных соглашений – соглашения с компаниями «Пелефон», «Биофармацевтика Камада», с заводом «Милуоф». На заключительной стадии находятся переговоры с администрациями страховой компании «Клаль» и больничной кассы «Меухедет». Предполагается, что эти соглашения будут подписаны в ближайшие дни, и они самым серьезным образом улучшат условия занятости около 8 тысяч работников.

У этой тенденции, которой отмечен 2013 год, есть несколько причин. Во-первых, ослабление гарантий справедливых условий труда создало благодатную почву для объединения работников. Но дело не только в экономических причинах. Знаменательным событием для объединения работников в профсоюзы стало решение суда по делу компании «Пелефон». Суд принял прецедентное решение, что работодатель не имеет права вмешиваться в вопросы объединения работников и препятствовать им. Это одно из важнейших решений в трудовом законодательстве.

Председатель Гистадрута Офир Эйни сказал, что данные 2013 года – это дополнительное свидетельство того, что организованный труд – это самая важная революция, которая свершается сейчас в Израиле: «Десятки тысяч граждан Израиля решили вернуть себе контроль над своими рабочими руками, и увидели, что это – единственный путь гарантировать свое будущее. Этот путь – объединение под эгидой Гистадрута. Я мечтаю о дне, когда каждый работник в Израиле будет членом организации работников. Только в случае укрепления солидарности работников мы сможем решить проблему неравенства и реально дать толчок развитию экономики в Израиле».