В Гистадруте подписано еще одно коллективное соглашение для впервые объединившихся в профсоюз работников. Десять месяцев назад в Гистадрут вступили работники предприятия замороженных продуктов «Санфрост» из Мигдаль ха-Эмек, входящего в концерн «Тнува». Вновь образованный рабочий комитет подписал коллективное соглашение с администрацией. Соглашение защищает интересы 120 работников предприятия. Договора удалось достигнуть после вмешательства председателя Гистадрута Офера Эйни и председателя Управления профсоюзных объединений Ави Нисанкорена. Согласно договору работники работники в течение четырех лет – с 2011 по 2014 год - получат прибавку к заработной плате на 13%. Работники также получат одноразовую выплату в размере 2000 шекелей в январе 2012 года. Установлен специальный минимальный размер заработной платы для работников данного предприятия Зарплата работника не может составлять меньше 4250 шекелей в месяц, а с октября 2013 года - меньше, чем 4400 шекелей. Сотрудники будут иметь право на пенсию в соответствии с соглашением, существующем в целом по промышленности. Сотрудники со стажем от двух до пяти лет получат право на отчисления в фонд повышения квалификации (керен ишталмут) в размере 5%, а со стажем более 5 лет – в размере 7,5%. Администрация также будут платить надбавку за работу в условиях холода, увеличит стоимость подарков к праздникам и выплаты для социального обеспечения работников.

Соглашение повышает гарантии занятости работников. В соглашении говорится, что если руководство решит сократить количество рабочей силы, оно должно вступить в диалог с рабочим комитетом, а затем и с Гистадрутом. Если соглашение по этому вопросу не будет достигнуто, стороны обратятся к согласованному между ними арбитру, и его решение будет обязательно для обеих сторон Председатель Управления профсоюзных объединений Ави Нисанкорен заявил, что «соглашение в «Санфрост» - это еще одно доказательство того, что объединение работников в профсоюз и создание рабочих комитетов в конце концов приводит к достижению большей социальной справедливости».