Гистадрут намерен объявить 14 февраля состояние трудового конфликта в государственных учреждениях, местных советах и компаниях Центра местной власти, в трех крупнейших городах – Тель-Авиве, Иерусалиме и Хайфе, а также в региональных советах. Координационный и исполнительный совет Управления профессиональных организаций Гистадрута соберется утром 14 февраля для обсуждения этого вопроса, и предполагается, что он утвердит состояние трудового конфликта.

Трудовой конфликт будет объявлен в знак протеста против затягивания министерством финансов переговоров о сокращении занятости работников госслужбы и в местной власти по личным контрактам. В Гистадруте полагают, что тысячи работников уже работают по личным контрактам.

Год назад, в феврале 2012 года, Гистадрут настоял на включении пункта, касающегося этой темы, в соглашение о принципах, подписанном между Гистадрутом и минфином. Это соглашение было подписано в результате борьбы за права работников, работающих через подрядчиков. Пункт, названный «Специальные договоры (личные контракты) и структура бизнеса», гласил, что «продолжатся интенсивные переговоры по этой проблеме». Однако, с того времени министерство финансов так и не начало переговоры по существу вопроса.

Председатель Управления профессиональных организаций Гистадрута Ави Нисанкорен уже обращался в минфин с требованием выполнять соглашение. В августе 2012 года Нисанкорен обратился к уполномоченному по вопросам заработной платы в минфине Коби Амсалему с требованием назначить «срочные и частые совещания с целью решения проблемы», однако ответа так и не получил. В начале этого месяца он обратился с этим же требованием вновь, и вновь ответа не последовало.

В связи с этим Ави Нисанкорен заявил: «По-видимому, минфину удобнее, чтобы оставалось существующее положение. Минфин превратил личные договоры в обходной путь, чтобы обойти коллективные соглашения и соблазнить работников перейти на такую форму занятости. Но и работники понимают сегодня, что это, в конечном счете, инструмент эксплуатации, и, несмотря на краткосрочные выгоды, предпочитают быть частью коллективных договоров. Надо перевести работников с личных контрактов на коллективные соглашения. Мне жаль, что приходится объявлять состояние трудового конфликта, но у минфина был целый год, чтобы начать переговоры, а они предпочли не делать этого».